>
2、组织的员工绩效管理系统是如何考虑员工的薪酬、奖励、认可和激励措施的?
1、第四部分,对员工绩效管理系统设计的基础工作,即目标管理与工作分析,进行论述。
3、组织的员工绩效管理系统如何强化以顾客和业务为中心的导向,促进行动计划的实现?